创业十训

1、如果企业离开了一个健康的机制、体制与环境，将不可能持续的发展。

2、如果一个公司的股份制成了诱饵，股份就失去了其应有的意义。

3、如果企业真正是以人为本，就必须从心底里去尊重人才、发展人才，而不仅仅是利用人才。

4、如果一个人可以将一个企业搞跨，那么这个企业早会垮掉，个人能力是有限的，团队与企业的力量是无限的。

5、没有人是不会犯错误的，企业最大的风险就是领导犯错而不知认错，就如同医生得癌症却坚信自己不会患病一样，所以领导人的知错认错不仅仅是态度问题。

6、思维的深度决定了人生的高度，性格决定命运，气度决定格局；企业的发展取决于核心团队：一、能量，二、容量，两者取大优先。

7、领导的第一才能是识人，第二是用人（相信他/她并将职责赋予他/她），第三是发展人，激发其潜能并使其价值最大化。

8.    企业就是契约，不仅仅是书面契约，更加是心理契约；如果你不了解你所用的人需要什么，你的用人注定是失败。

9、缔造一个令人心理愉快的空间比任何事情都重要，企业不能容忍一个没有激情，不敢挑战人生的成员；对他们的容忍便是对激情人生团体的一种伤害。

10、处处考虑同事的利益（永远不要称呼他们为员工，他们都是同事）才能有企业的整体的利益；要像爱护你自己父母兄弟一样爱护你的同事，永远不要高高在上，远离他们。

秉承着这样的创业精神，我于2005年开创了迪特公司并且在2007年被CSST 成功并购上市；本人承诺，作为CSSC的总裁，本人将一如既往的坚持以上这些宝贵的经验财富，领导与推动CSSC的前进与发展。

迪特创始人、安防销售总裁： 童小生

2009年11月